Новые времена в экономике и обществе диктуют требования к освоению новых навыков в изменившемся мире. Время, качество и стоимость передачи корпоративных знаний и выработки навыков становятся новым конкурентным преимуществом компаний в борьбе за клиентов, партнеров и растущие сегменты рынка. В то же время повсеместный переход в онлайн заставил компании освоить новые направления в обучении сотрудников, а тренеров и преподавателей быстро приобрести навыки работы с удаленной аудиторией. Быстрое обучение на всех уровнях компании становится все более актуальным благодаря технологиям, искусственному интеллекту и интеллектуальным рабочим процессам.
Как компании решают задачи подготовки и переподготовки персонала в условиях удаленной работы? Как закрыть большую часть потребностей компании и при этом сэкономить на долгосрочных инвестициях? Об этих и других вопросах поговорим с экспертами рынка.
Вопросы для обсуждения
- Блиц-аналитика. Трансформация корпоративной культуры в период изменений.
- Как создать собственную корпоративную систему обучения персонала? Стратегии и технологии предотвращения выгорания и оживления внутренней коммуникации.
- Тренды в HR: менторинг в корпоративном образовании.
- Практическое применение финского подхода к организации корпоративной учебной среды.
- Формирование вовлеченности сотрудника.
- Человеко-ориентированный дизайн в корпоративном обучении. Различные сценарии спецификаций и профессионального оснащения.
Модератор: Екатерина Запорожченко, коммерческий директор Docklands development.
Спикеры
- Павел Филиппов, вице-президент по корпоративным вопросам Группы RBI.
- Ольга Кулиш, директор по персоналу сети коворкингов «Практик».
- Ирина Мареева, руководитель отдела обучения и развития EPAM Санкт-Петербург.
- Наталья Салонен, генеральный директор ISKU (Russia, CIS).
- Анна Саркисьянц, основатель собственной студии дизайна общественных пространств DESIGNIC.
- Мария Конопелько, руководитель менторского стартапа Solvery.
- Ольга Куц, карьерный консультант, специалист по организационному развитию, экс-HR ДЛТ, Группа Mercury.
- Станислав Логунов, председатель совета директоров АО «МегаМейд», эксперт по бережливому строительству, автор деловых книг «27 книг успешного руководителя», «Путь самурая 2.0. Бережливое мышление», «Лидер на катке.
Участники: собственники бизнеса ведущих компаний, генеральные директора и HR фармацевтических, инвестиционных, девелоперских, ритейл и IT-компаний.
Контакты
Дата: 25 ноября 2021, 10:00–12:00 (начало регистраци в 09:30).
Место проведения: бизнес-пространство и шоу-рум ИСКУ (Санкт-Петербург, Шамшева ул, 9).
Регистрация на сайте.
Следите за анонсами и репортажами отраслевых мероприятий в нашем событийном телеграм-канале, а за новостями индустрии гостеприимства – в телеграме TOHOLOGY.
11 декабря 2019 года в московском музыкальном театре «Геликон-опера» состоялась торжественная церемония вручения премии туристической и гостиничной индустрии «Путеводная звезда». В этом году премия, проводимая Комитетом по туризму города Москвы, вручалась в 20-й раз.
В Санкт-Петербурге прошла 23-я сессия Генеральной Ассамблеи Всемирной туристской организации (UNWTO) – глобальная встреча высокопоставленных чиновников и представителей частного сектора в сфере туризма. TOHOLOGY подготовил фоторепортаж основных мероприятий в Таврическом дворце и конгрессно-выставочном центре «Экспофорум».
Технологии кросс-культурного общения помогают улучшить качество контакта сотрудников службы приема с гостями. Учитывая национальные особенности в невербальной коммуникации, работники отеля могут увереннее себя чувствовать при коммуникации с иностранными туристами.
Сергей Фаге, сооснователь и бывший сотрудник компании Ostrovok.ru, сообщил, что в сервисе по бронированию отелей открыто более 120 вакансий в различных странах. В нескольких регионах России работа предлагается в сфере маркетинга, разработок, аналитики, финансов и других направлениях.