Деловой клуб Meeting! проведет мероприятие на тему «Учебные центры. Корпоративное образование, новые вызовы и вечные вопросы»
Деловой клуб Meeting! проведет мероприятие на тему «Учебные центры. Корпоративное образование, новые вызовы и вечные вопросы»
TOHOLOGY, 17 ноября 2021

Новые времена в экономике и обществе диктуют требования к освоению новых навыков в изменившемся мире. Время, качество и стоимость передачи корпоративных знаний и выработки навыков становятся новым конкурентным преимуществом компаний в борьбе за клиентов, партнеров и растущие сегменты рынка. В то же время повсеместный переход в онлайн заставил компании освоить новые направления в обучении сотрудников, а тренеров и преподавателей быстро приобрести навыки работы с удаленной аудиторией. Быстрое обучение на всех уровнях компании становится все более актуальным благодаря технологиям, искусственному интеллекту и интеллектуальным рабочим процессам.

Как компании решают задачи подготовки и переподготовки персонала в условиях удаленной работы? Как закрыть большую часть потребностей компании и при этом сэкономить на долгосрочных инвестициях? Об этих и других вопросах поговорим с экспертами рынка.

Вопросы для обсуждения

  • Блиц-аналитика. Трансформация корпоративной культуры в период изменений.
  • Как создать собственную корпоративную систему обучения персонала? Стратегии и технологии предотвращения выгорания и оживления внутренней коммуникации.
  • Тренды в HR: менторинг в корпоративном образовании.
  • Практическое применение финского подхода к организации корпоративной учебной среды.
  • Формирование вовлеченности сотрудника.
  • Человеко-ориентированный дизайн в корпоративном обучении. Различные сценарии спецификаций и профессионального оснащения.

Модератор: Екатерина Запорожченко, коммерческий директор Docklands development.

Спикеры

  • Павел Филиппов, вице-президент по корпоративным вопросам Группы RBI.
  • Ольга Кулиш, директор по персоналу сети коворкингов «Практик».
  • Ирина Мареева, руководитель отдела обучения и развития EPAM Санкт-Петербург.
  • Наталья Салонен, генеральный директор ISKU (Russia, CIS).
  • Анна Саркисьянц, основатель собственной студии дизайна общественных пространств DESIGNIC.
  • Мария Конопелько, руководитель менторского стартапа Solvery.
  • Ольга Куц, карьерный консультант, специалист по организационному развитию, экс-HR ДЛТ, Группа Mercury.
  • Станислав Логунов, председатель совета директоров АО «МегаМейд», эксперт по бережливому строительству, автор деловых книг «27 книг успешного руководителя», «Путь самурая 2.0. Бережливое мышление», «Лидер на катке.

Участники: собственники бизнеса ведущих компаний, генеральные директора и HR фармацевтических, инвестиционных, девелоперских, ритейл и IT-компаний.

Контакты

Дата: 25 ноября 2021, 10:00–12:00 (начало регистраци в 09:30).

Место проведения: бизнес-пространство и шоу-рум ИСКУ (Санкт-Петербург, Шамшева ул, 9).

Регистрация на сайте.

Следите за анонсами и репортажами отраслевых мероприятий в нашем событийном телеграм-канале, а за новостями индустрии гостеприимства – в телеграме TOHOLOGY.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

Новый опыт и впечатления – важная составляющая поездок в незнакомые места. Однако в то время, как одни путешественники испытывают радостное предвкушение, другие боятся выйти за рамки привычного.

4-5 декабря в отеле Moscow Marriott Royal Aurora пройдет форум профессионалов туристской индустрии. Специалисты обсудят, как проходящие в Москве события влияют на приток инвестиций в регион, а также другие актуальные для отрасли вопросы.

Деловой клуб Meeting! 21 октября собрал экспертов по коммерческому управлению недвижимостью и заинтересованных участников рынка апартаментов в бутик-отеле Dom Boutique hotel. Выбранная для дискуссии тема «Апарт-отель. Развитие через управление» особенно актуальна для инвестиционной коммерческой недвижимости, так как от УК во многом зависит успех проекта.

28 ноября в отеле Lotte Hotel St. Petersburg прошло праздничное мероприятие «В кругу друзей HRS». TOHOLOGY публикует эксклюзивный фоторепортаж из «Лотте отеля Санкт-Петербург».

Комментарии
comments powered by HyperComments