На островке появились вакантные места: онлайн-сервис по бронированию гостиниц Ostrovok.ru объявил о расширении штата сотрудников
123
На островке появились вакантные места: онлайн-сервис по бронированию гостиниц Ostrovok.ru объявил о расширении штата сотрудников
TOHOLOGY, 7 сентября 2018

6 сентября Сергей Фаге, сооснователь и бывший сотрудник компании Ostrovok.ru, сообщил, что в сервисе по бронированию отелей открыто более 120 вакансий в различных странах.

В России работа предлагается в нескольких регионах – Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Новосибирске, Саратове, Самаре, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону. Вакантные позиции доступны в следующих направлениях:

  • Marketing
  • Human Resources
  • Engineering
  • Customer operations
  • Finance
  • Analytics
  • B2B
  • Supply
  • Product & projects

Актуальный список вакансий в России размещен на платформе Potok.

Напомним, что в 2013 году треть штата Ostrovok.ru была уволена. Причиной сокращения сотрудников стала оптимизации финансовых показателей компании.

В настоящее время сервисом Ostrovok.ru руководит Феликс Шпильман.

Корпоративное видео «Ostrovok – это мы»:

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

В рамках недели дизайна St. Petersburg Design Week 31 мая в отеле «Рэдиссон Ройал Санкт-Петербург» начала работу выставка «ELLE Decoration лучшие обложки». Экспозиция представляет 25 обложек популярного журнала об интерьерах и демонстрирует изменение трендов в области дизайна.

В Москве состоялось заседание Правления ассоциации «Национальное конгресс-бюро». Главными темами встречи стала презентация целевых показателей стратегии развития организации на 2020-2024 годы, выбор механизмов поддержки ассоциации и принятие новых членов.

Компания Google Cloud объявила о партнерстве с Sabre Corporation, поставщиком технологий для индустрии туризма. Цель Google – помочь корпорации осуществить цифровую трансформацию потребительского опыта путешественника и совместно заняться «строительством» будущего туристической индустрии.

Хотела бы я остаться работать в этом отеле? Существенную часть времени мы проводим не дома, а там, где строим карьеру – значит, нужно сделать рабочее место как минимум удобным, а в идеале таким, чтобы в гостинице хотелось не только работать «от звонка до звонка».

Комментарии
comments powered by HyperComments