Ostrovok.ru на треть сокращает штат своих сотрудников
123
Ostrovok.ru на треть сокращает штат своих сотрудников
TOHOLOGY, 18 июня 2013

Такая новость появилась вчера в блоге сервиса бронирования отелей Ostrovok.ru. Сергей Фаге, соучредитель Ostrovok.ru, сообщил, что причина данного решения заключается в желании вывести компанию на окупаемость. Уволенным сотрудникам выплатят компенсацию в размере окладов за три месяца, помогут найти новое место работы, а также предложат некоторые бонусы.

Компании Ostrovok.ru, основанной в 2010 году Кириллом Махаринским и Сергеем Фаге, за время своего существования удалось привлечь значительное количество инвесторов. Получив необходимые средства, «Островок» не жалел денег на персонал: было приглашено около 200 сотрудников, которые трудились в весьма комфортных условиях.

 Офис Ostrovok.ru  </BR> Фото: (c) ostrovok.ru

Теперь в компании должны остаться 130 работников, которым, по словам г-на Фаге, предстоит «работать больше, умнее и сфокусированнее».

На сайте еще осталась информация о планах компании предоставить 1000 рабочих мест.

Какова будет дальнейшая стратегия сервиса Ostrovok.ru, и насколько он будет востребован среди покупателей гостиничных услуг, покажет время. Однако о многих реалиях можно говориться уже сейчас.

Во-первых, конкуренты не спят, а напротив, увеличивают свое присутствие на рынке онлайн бронирования гостиниц. Так, например, нидерландский проект Booking.com открыл дополнительный офис в Санкт-Петербурге и теперь работает с отелями сразу из двух главных городов РФ.

Во-вторых, увеличивается доля клиентов, которые предпочитают резервировать номера напрямую на сайтах гостиниц или гостиничных компаний. Тому есть явные причины – гарантия места в отеле, безопасность операций по оплате, возможность накапливать баллы по программе лояльности. Крупные гостиничные операторы соблюдают паритет цен, поэтому стоимость номера на всех сайтах, как правило, одинакова. Исключением являются комбинированные заказы (package), когда предлагается одновременно забронировать номер в гостинице и авиаперелет (например, на сайте Expedia.com).

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

Текучесть персонала в сфере гостеприимства остается одной из самых высоких по сравнению с другими отраслями. В материале рассмотрены тенденции рынка труда гостиничной индустрии, проблемы отелей в управлении персоналом, а также программы обучения в сфере гостеприимства.

Даниэль и Самира Шарбонье (Daniel Rene Charbonnier & Samira Singhvi-Charbonnier) провели открытый урок «Поймай тренд: индустрия гостеприимства».

Программа Петербургского международного экономического форума в последние годы не обходится без тем, связанных со сферой туризма и гостеприимства. В прошлом году в дискуссии принял участие Генеральный секретарь Всемирной туристской организации. 2017 год не стал исключением.

На международной конференции Ассоциации владельцев жилья для отпуска (VRMA) в Новом Орлеане компания Booking.com сообщила, что в дома, апартаменты или другие уникальные объекты размещения заселяется в среднем около 7 гостей в секунду. Это заявление сделано одновременно с запуском новых инструментов для гостиничных предпринимателей.

Комментарии
comments powered by HyperComments